О компании

Возникли вопросы?!
Не знаете к кому обратиться?!

ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ
поможет в решении Ваших проблем!

Наша компания предлагает широкий спектр услуг, обеспечивающих гражданам реализацию их права на юридическую помощь.

Мы помогаем разобраться в сложных жизненных ситуациях, а именно жилищных, наследственных и семейных вопросах, спорах по защите прав потребителей.

Занимаемся составлением и правовым анализом договоров, предлагаем абонентское обслуживание юридическим лицам.

Представляем интересы клиентов в судах всех инстанций, ведем дела любой сложности, опираясь на умение профессионалов.

Независимо от статуса и положения мы работаем со всеми клиентами одинаково качественно, от обычных служащих до владельцев бизнеса.

Также сотрудничаем с крупными организациями. С большинством из них мы поддерживаем теплые отношения.

ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ

Наш опыт – Ваш успех!

Часто происходят ситуации, при которых работника ставят перед выбором - увольнение по собственному желанию или же увольнение за дисциплинарный проступок, "найти" который недобросовестный работодатель легко сможет.

Что делать в такой ситуации?

Ответ один: обращаться к юристу, специалисту по трудовым вопросам, потому что именно специалист в данной области права, обладающий к тому же опытом по разрешению подобных конфликтных вопросов может помочь Вам выбрать позицию и разработать стратегию наиболее выгодную именно для Вас.

Мы предлагаем Вам:

  • Анализ содержания трудового договора или разработку проекта трудового договора, учитывающую именно Вашу позицию;
  • Консультации по вопросам увольнения работника по различным основаниям;
  • Участие на стороне работника в претензионном этапе урегулирования трудового спора, в том числе участие в переговорах с работодателем на стороне работника;
  • Разработку позиции по делу и обжалование незаконных действия работодателя в государственных и контролирующих органах;
  • Комплекс мер по привлечению виновных должностных лиц работодателя к административной или уголовной ответственности за нарушение Трудового законодательства;

А также:

  • восстановление на работе;
  • признание незаконным увольнения;
  • признание незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания;
  • взыскание задолженности по заработной плате;
  • взыскание средней заработной платы за время вынужденного прогула;
  • изменение даты и формулировки причины увольнения;
  • признание незаконным перевода на другую работу;
  • возмещение работником вреда, причинного организации;
  • взыскание денежной компенсации морального вреда;
Наверх